Reestruturação
Empresarial

A reestruturação empresarial é um conjunto de medidas tomadas por uma empresa com o objetivo de promover mudanças significativas em sua estrutura, operações, finanças ou outros aspectos, visando melhorar sua eficiência, competitividade e saúde financeira.

Principais Problemas Atendidos na Reestruturação Empresarial:

Revisão Contratual: Avaliação e renegociação de contratos com clientes, fornecedores e parceiros comerciais para garantir que eles estejam alinhados com os objetivos de reestruturação.
Fusões e Aquisições: Avaliação de oportunidades de fusões, aquisições ou incorporações para fortalecer a posição da empresa no mercado.
Reorganização Societária: Realização de mudanças na estrutura jurídica da empresa, como fusões, cisões ou incorporações de subsidiárias, para otimizar a operação e benefícios fiscais.
Redução de Custos: Análise e implementação de medidas para reduzir custos operacionais e administrativos, como revisão de contratos de aluguel, redução de equipe, entre outros.
Renegociação de Dívidas: Negociação com credores para renegociar termos de pagamento e dívidas, visando aliviar a pressão financeira da empresa.
Governança Corporativa: Avaliação e ajuste das práticas de governança corporativa para garantir maior transparência e conformidade com regulamentações.
Proteção de Ativos: Implementação de estratégias para proteger os ativos da empresa durante o processo de reestruturação.
Conformidade Legal: Garantia de que todas as ações tomadas estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.
Planejamento Tributário: Identificação de oportunidades de otimização tributária de acordo com a nova estrutura da empresa.
Contratação e Demissão: Revisão dos processos de contratação e demissão para atender às necessidades pós-reestruturação.
Propriedade Intelectual: Avaliação e proteção de ativos de propriedade intelectual da empresa, como marcas registradas e patentes.
Resolução de Disputas: Tratamento de possíveis litígios que possam surgir durante o processo de reestruturação.
Comunicação com Órgãos Reguladores: Interlocução com órgãos regulatórios, quando necessário, para assegurar a conformidade durante as mudanças.
Auditoria Jurídica: Realização de auditorias legais para identificar eventuais riscos ou pendências que possam afetar a reestruturação.
Contratos e Acordos Internos: Revisão e atualização de contratos e acordos internos, como estatutos sociais e acordos de acionistas.